Pourquoi former vos salariés au SST
Le sauveteur secouriste du travail porte les premiers secours à un collègue et repère les dangers avant l’accident. Voici ce que cette formation apporte à votre entreprise, ce que la loi vous demande, et où elle peut mener vos salariés.
Les raisons
Quatre raisons de former
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Les premières minutes
Quand un salarié s’effondre, se coupe ou s’étouffe, les secours ne sont pas encore là. Ce que fait le collègue le plus proche pendant ces minutes compte plus que tout ce qui suit.
Les premiers gestes au travail → -
La prévention
Le SST n’apprend pas seulement à secourir. Il apprend à repérer une situation dangereuse et à la faire remonter. C’est ce qui le distingue d’une formation de premiers secours grand public.
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La loi
Le Code du travail vous demande du matériel de premiers secours, un secouriste formé là où le travail est dangereux, et une organisation des secours écrite. Le SST y répond.
Les trois articles, cités → -
Votre démarche RSE
La santé et la sécurité au travail font partie du volet social de la RSE, tel que le décrit la norme ISO 26000. Former des SST est une action concrète, datée et chiffrable pour votre rapport. Et en vous formant auprès d’une association de secours locale, vous soutenez aussi ses missions sur le territoire.
Qui nous sommes →
Qui est concerné
Quelles entreprises forment des SST
Toutes sont concernées, mais pas pour les mêmes raisons. L’accident le plus probable n’est pas le même dans un atelier et dans un bureau.
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Ateliers, industrie, chantiers
C’est là que l’obligation est directe : un membre du personnel formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur les chantiers d’au moins vingt travailleurs pendant plus de quinze jours.
Code du travail, article R4224-15 -
Hôtels, restaurants, métiers de bouche
Couteaux, friteuses, fours, sols glissants : coupures et brûlures font partie du métier. Avec plusieurs services, il faut des secouristes le matin, le soir et la nuit.
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Bureaux et sociétés de services
Peu d’accidents, mais des malaises et des arrêts cardiaques, comme partout. L’employeur doit organiser les premiers secours après avis du médecin du travail.
Code du travail, article R4224-16 -
Commerces et accueil du public
Le SST est formé pour ses collègues. Dans un magasin ou à un guichet, il est aussi, de fait, le premier auprès d’un client qui fait un malaise.
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Équipes décalées, sites éloignés, salariés isolés
Aucun texte ne fixe un nombre de secouristes. D’après l’INRS, il s’évalue selon l’effectif, les risques et l’organisation : un SST doit être là quand on travaille, où l’on travaille.
Et après
Le parcours possible pour vos salariés
Le SST n’est pas une fin. Pour certains salariés, c’est le début d’un engagement qui dépasse l’entreprise.
- Le SST · 14 heures Deux journées, sans prérequis. Le salarié apprend à protéger, examiner, alerter et secourir, et à participer à la prévention. Voir le programme
- Le MAC SST · 7 heures, tous les 24 mois Une journée pour garder le certificat. Passé le délai, le salarié ne peut plus exercer comme SST. Voir le MAC SST
- Le PSC1, sans formation de plus Tant que son SST est à jour, le salarié est réputé détenir le PSC1, le diplôme citoyen de premiers secours (arrêté du 5 décembre 2002).
- Le PSE1 · 35 heures Pour ceux qui veulent aller plus loin : intervenir en équipe, avec du matériel, sur des postes de secours. Voir le PSE1
- Secouriste bénévole, puis formateur Beaucoup de nos bénévoles ont commencé comme stagiaires. Certains enseignent aujourd’hui. Devenir secouriste actif · Devenir formateur
Dans le 06
À Nice, ou dans vos locaux
Nos sessions au calendrier ont lieu à Nice. Pour un groupe constitué de 4 à 10 salariés, c’est nous qui venons, partout dans les Alpes-Maritimes.
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SST à Sophia Antipolis
Sophia Antipolis réunit surtout des bureaux, des centres de recherche et des sièges d’entreprise. On y pense peu aux accidents, et c’est justement là que personne ne sait quoi faire quand un collègue s’effondre en réunion.
Le SST à Sophia Antipolis → -
SST à Carros
Carros, c’est d’abord une zone industrielle : ateliers, production, logistique, maintenance. Les machines, les charges et les produits y rendent l’accident plus probable, et plus grave.
Le SST à Carros → -
SST à Cannes
À Cannes, on travaille beaucoup au contact du public : hôtels, restaurants, commerces, congrès. Le sauveteur secouriste du travail y porte secours à ses collègues, et se retrouve souvent le premier auprès d’un client.
Le SST à Cannes → -
SST à Antibes et Juan-les-Pins
À Antibes et Juan-les-Pins, l’activité suit la mer et la saison : le port, les plages, les restaurants, les hôtels. Les équipes grossissent en été, avec des saisonniers qui ne connaissent ni les lieux ni les consignes.
Le SST à Antibes et Juan-les-Pins → -
SST à Cagnes-sur-Mer
Cagnes-sur-Mer vit de ses commerces, de ses artisans et de ses petites entreprises. Dans une équipe de cinq ou dix personnes, il n’y a ni infirmier ni service de sécurité : le secouriste, c’est l’un de vous.
Le SST à Cagnes-sur-Mer → -
SST à Saint-Laurent-du-Var
Saint-Laurent-du-Var réunit un grand centre commercial, une zone d’activités avec ses entrepôts, ses garages et ses ateliers, et un port. Des métiers très différents, à dix minutes de nos locaux.
Le SST à Saint-Laurent-du-Var → -
SST à Grasse
À Grasse, on fabrique : parfums, arômes, cosmétiques. Dans les usines et les laboratoires du pays grassois, on manipule des produits, de la chaleur et de la verrerie, souvent en petites équipes.
Le SST à Grasse →
Passer à l’acte
Former votre équipe
Dites-nous combien de salariés, où et quand. Nous sommes certifiés Qualiopi : l’OPCO de votre branche ou votre plan de développement des compétences peuvent prendre en charge la formation.
On nous demande souvent
Le SST en entreprise : vos questions
Pourquoi former ses salariés au SST ?
Parce qu’en cas d’accident, le premier à agir est un collègue, et que les premières minutes comptent plus que tout ce qui suit. Le SST apprend aussi à repérer les dangers avant l’accident. Enfin, il répond aux obligations du Code du travail sur l’organisation des premiers secours (articles R4224-15 et R4224-16).
Quelles entreprises sont concernées par le SST ?
Toutes. L’article R4224-15 du Code du travail exige un secouriste formé dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux et sur certains chantiers. Les autres entreprises doivent organiser les premiers secours après avis du médecin du travail (article R4224-16) : bureaux, commerces, hôtels, restaurants, associations.
Combien de SST faut-il dans une entreprise ?
Aucun texte ne fixe de nombre ni de pourcentage. D’après l’INRS, il s’évalue selon l’effectif, les risques et l’organisation du travail : équipes, horaires décalés, sites éloignés, salariés isolés.
La formation SST entre-t-elle dans une démarche RSE ?
Oui. La santé et la sécurité au travail sont un domaine d’action du volet social de la RSE, dans la norme ISO 26000 (relations et conditions de travail). Le nombre de salariés formés au SST et à jour de leur MAC est un indicateur simple à suivre. Ce n’est pas un label : c’est une action à inscrire dans votre plan.
Que peut faire un salarié après le SST ?
Il maintient son certificat par un MAC SST de 7 heures tous les 24 mois. Tant que son SST est à jour, il est réputé détenir le PSC1 (arrêté du 5 décembre 2002). Il peut ensuite passer le PSE1, 35 heures, pour intervenir en équipe sur des postes de secours.
Où se déroule la formation SST dans les Alpes-Maritimes ?
Dans nos locaux à Nice, ou dans votre entreprise pour un groupe constitué de 4 à 10 salariés, partout dans les Alpes-Maritimes.
